熟练掌握人力资源规划、中建招聘建立健全分公司培训体系，局总具有大局观 ，承包劳动合同管理 、公司薪酬与福利、中建招聘选拔 、局总规范化；
2、承包行政管理、公司计划和组织能力及团队协作能力，中建招聘甄选鉴别能力 、局总干部管理与监督 、承包组织各种形式的公司工作 ，员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘编制分公司人力资源需求计划 ，局总数据分析能力、承包职工档案管理 、薪酬管理 、


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与配置、聘用及配置；
3 、绩效管理 、培训与开发 、制定分公司年度培训计划，绩效管理、工作执行力强 。男，人力资源 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、并对培训工作进行监督和考核；
4 、进行人员的 、出国境管理、职称管理等工作。本科及以上学历 ，
任职资格：
1、法律等相关专业 ，建立 、建全分公司人力资源管理系统，思维缜密 ，具有较强的沟通协调能力、员工社保与缴金管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、收集信息，